[ut_header title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”24″ title=”Mediación de conflictos” title_color=”#818181″]Proceso de resolución de conflictos basado en el diálogo y en la búsqueda de soluciones constructivas, con múltiples ventajas para todas las personas que viven un conflicto.[/ut_header]

La mediación da protagonismo de las partes. A través de la mediación, las partes recuperan el poder de decidir sobre las consecuencias de su conflicto y pasan a ser no sólo protagonistas de la controversia, sino también protagonistas en la búsqueda de una solución. Este es una ventaja muy importante, ya que realmente nadie mejor que las mismas partes puede conocer cuáles son sus intereses y necessitats.

Al final del proceso nadie se siente perdedor. En la mediación no hay, ni se buscan, vencedores ni perdedores, sino personas que se esfuerzan para encontrar las mejores soluciones compartidas que puedan ser válidas y aceptables para todos. Todas las partes ganan, tanto en tranquilidad personal, como en temas materiales, ya que la cooperación permite que se maximicen los recursos existentes y da respuesta a un número mayor de necesidades y de interessos.

Facilita la comunicación y preserva la relación. Si nadie se siente perdedor, si las partes han logrado dialogar, será mucho más fácil que en el futuro puedan mantener algún tipo de relación y tomar decisiones sobre los intereses comunes, de estar allí.

[ut_accordion easing=”ease-out”][ut_accordion_item label=”Mediación Familiar”]
  • Gestión de la separación o divorcio
  • Relaciones familiares (entre hermanos, abuelos/nietos, etc.)
  • Familias reconstituidas
  • Gestión de herencias y patrimonio común
  • Parentalidad adecuada (relación con los hijos)
  • Proyecto de pareja y gestión de los conflictos de convivència
  • Toma de decisiones importantes consensuadas

[/ut_accordion_item][ut_accordion_item label=”Mediación Civil y Mercantil y en Organizaciones”]

  • Gestión y transformación de conflictos entre vecinos
  • Mediación entre empresas y en el desarrollo de su negocio
  • Gestión relacional de equipos directivos y de trabajo
  • Reclamaciones de cualquier índole entre particulars
  • Desarrollo de protocolos dentro de la empresa familiar
  • Proyectos para humanizar procesos de trabajo y evitar conflictividad
  • Toma de decisiones importantes consensuadas entre socios de empresas

[/ut_accordion_item][ut_accordion_item label=”Mediación en el ámbito educativo”]

  • Gestión y transformación de conflictos en cualquiera de los espacios del ámbito educativo
  • Confección y desarrollo de protocolos de prevención y detección y para intervenir adecuadamente en los conflictes
  • Assistència y asesoramiento al profesorado y la dirección de los centros educativos
  • Formación específica en mediación para alumnos y professorado
  • Prevención de escalada en los conflictos
  • Relación adecuada y positiva entre todos los elementos integrantes del sistema: alumnos, maestros o profesores, padres de alumnos y sus asociaciones, organismos públicos, etcétera.

[/ut_accordion_item][/ut_accordion]

[ut_btn font_weight=”” button_text=”Reservar sesión informativa o de mediación” button_link=”url:https%3A%2F%2Ftonirius.es%2F%23section-reserva|||”]
[ut_header title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” title=”Honorarios de Mediación”][/ut_header]

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